Sie möchten Ihr mittelständisches Unternehmen flexibel und erfolgreich durch den ständigen Wandel eines globalisierten Wettbewerbs steuern?

Sie möchten sich beruflich verwirklichen? Möchten den Job machen, der Ihnen Spass macht, in einem Unternehmen, das zu Ihnen passt? Sie möchten Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten optimieren, ein gutes Einkommen erzielen und sich konsequent weiterentwickeln?

Sie wünschen sich dabei einen professionellen Partner und individuelle Serviceleistungen?

Stellen Sie sich einen Schwarm Zugvögel vor:

Strukturiert fliegt der Vogelschwarm über tausende von Kilometern, wobei jeder einzelne Vogel seine Funktion im Rahmen seiner Möglichkeiten wahrnimmt. Der Schwarm ist sehr gut organisiert und die Vögel übernehmen abwechselnd unterschiedliche Positionen. Sie kennen ihr Ziel und ihre Möglichkeiten, passen Formationen, Flughöhen, Route und Geschwindigkeiten den unterschiedlichen Landschaften, den sich ändernden Wetterlagen, dem Tag-Nacht-Rhythmus und den Ruhemöglichkeiten an. Auch die Distanzen zwischen den Rastplätzen werden variiert. Ja selbst das Ziel wird – wenn nötig – flexibel angepasst. Kurz gesagt: Die Zugvögel handeln agil.

So wie der Vogelschwarm es tut, sollten auch mittelständische Unternehmen und ihre Mitarbeiter in der modernen Wirtschaftswelt durch flexibles Handeln Ihre Ziele erreichen. Denn auch für sie ändern sich die Rahmenbedingungen ständig und erfordern eine permanente Anpassung sowie einen chancenorientierten Umgang mit der Veränderung.

Damit das gelingt, bedarf es einer professionellen Serviceleistung durch einen Partner, der das ganzheitliche Spektrum des Personalmanagements versteht, umsetzt und individuell auf Ihre spezielle Situation eingehen kann.

Wir nennen das Agiles* Personalmanagement (*agil = betriebsam, beweglich, energiegeladen, geschäftig, geschickt, gewandt, lebhaft, rege, rührig, temperamentvoll, unruhig, vital, wendig)

Wir stehen für:

• Spezialisierung auf den Mittelstand
• Langjährige Erfahrungen aus der HR-Praxis (Personalleitung und –beratung)
• Expertise in allen Personal-Themen
• Individuelle und persönliche Betreuung durch unsere Geschäftsführer
• One-Face-To-The- Customer- Prinzip
• Umsetzungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise (Hands-on)
• Schnelle Reaktionszeiten durch regionale Präsenz
• Vernetzung im Mittelstand, im Arbeitsmarkt und in HR-Kreisen
• Umfangreiche Projekt-Erfahrungen
• Vielfältige, erfolgreich durchgeführte Stellenbesetzungsverfahren
• Menschenkenntnis
• Verantwortungsbewusstsein
• Branchenkenntnisse
• Kenntnis der Arbeitsplatzanforderungen aus eigener Anschauung
• Kulturelle Offenheit
• Partnerschaftlichen Umgang
• Agilität und Flexibilität

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