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HR-Hotline für den Mittelstand – Das gibt’s noch gar nicht – Erstmalig! Neu!

Unsere einzigartige HR-Hotline zur Unterstützung Ihrer Personalarbeit. Worum geht es uns?

Die arbeitsrechtliche Beratung ist in den meisten mittelständischen Unternehmen durch interne oder externe Juristen sichergestellt. Bei der Personalarbeit fehlen den Verantwortlichen jedoch erfahrene Ansprechpartner, die sie in anspruchsvollen Personalthemen beraten und unterstützen. Selbstverständlich absolut diskret!

Hier setzt unser Hotline-Service an: +49 (0) 202.317 13-124 . info@hrplus-personal.de
Nutzen Sie oder Ihre Mitarbeiter das Know-How unserer erfahrenen Personalprofis!

  • HR-Themen
  • Personelle Einzelthemen
  • HR-Projekte, Projektorganisation, taktische Fragen
  • Personalkonzepte
  • Strategie
  • Gestaltung von HR-Prozessen
  • Instrumente der Personalarbeit
  • Personalwirtschaftliche Regelungen
  • Führungsfragen, Führungskräfte-Coaching
  • Personalentwicklung
  • Sparring / Beratung

Wir bieten Ihnen auch einen 4-Augen-Service an. Das heißt wir geben Ihnen ein persönliches Feedback zu Ihren Konzepten, Regelungen oder Entwürfen.

Dürfen wir Ihre Fragen zur HR-Hotline beantworten?
Dann kontaktieren Sie uns!


Entgeltrahmen-Abkommen ERA

Sie sind ein tarifgebundenes Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie und möchten Ihre ERA-Entgeltstrukturen überarbeiten, ergänzen oder für neue Standorte einführen?

Sie sind ein Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie ohne Tarifbindung, möchten Ihre Entgeltstrukturen jedoch nach objektiven Kriterien gestalten und dabei freiwillig das ERA als Bais verwenden? Dabei möchten Sie erreichen, dass Ihr Entgeltgefüge nicht zu sehr unterhalb oder oberhalb der Branchenentgelte liegt. Beides hätte erhebliche Nachteile!
Im ersten Fall gelänge es auf Dauer nicht mehr, Fachkräfte für das Unternehmen zu gewinnen. Im zweiten Fall laufen die Personalkosten aus dem Ruder.

Wir übernehmen gerne auch Ihr ERA-Projekt!

Wir haben umfangreiche Erfahrungen, von der Erstellung der Aufgabenbeschreibungen, der Analyse der Tätigkeiten bis zur Stellenbewertung nach ERA.

Dürfen wir Ihre Fragen zum Entgelrahmen- Abkommen ERA beantworten?
Dann kontaktieren Sie uns!