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„Was mittelständische Unternehmen letztendlich so wettbewerbsfähig macht, sind die Kreativität, Flexibilität und das Engagement ihrer Mitarbeiter“

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„Es gilt die Interessen von Unternehmen und Mitarbeitern in Einklang zu bringen. Wenn man zum einen die Unternehmensziele und Arbeitsanforderungen kennt, zum anderen die Menschen und Ihre Wünsche versteht, ist das gar nicht so schwierig“