Der ständige Wandel durch die Anpassung an wirtschaftliche, technische und gesellschaftliche Entwicklungen ist die wichtigste Herausforderung an Ihr Unternehmen. So gilt es auch im HR-Management flexibel und schnell zu agieren. Mit der vorhandenen HR-Mannschaft ist das manchmal beim besten Willen nicht zu schaffen. Außerdem gibt es Themen, die durch unabhängige Dritte einfacher zu realisieren sind.

Unsere professionellen HR-Experten übernehmen Projekte, Aufgabenstellungen oder beraten Sie begleitend z. B. in den Themen:

• Stellen- / Aufgabenbeschreibungen
• Stellen- und Aufgabenbewertung
• Entgeltrahmenabkommen (ERA), Einführung bzw. Anpassung
• ERA für nicht tarifgebunden Unternehmen
• Lean Management
• Optimierung der Arbeitsorganisation (Aufgabenzuordnung)
• Aufbau von HR-Bereichen
• Aufbau Human-Resources-Management
• Optimierung von HR-Prozessen
• Organisationsentwicklung
• Prozessanalysen
• Anreizsysteme
• Zielvereinbarungen
• Leistungsbeurteilungen
• Ideenmanagement
• Gesundheitsmanagement
• Führungskräfte-Coaching
• Balanced-Scorecard
• Kosteneinsparungsprogramme

Beauftragen Sie uns mit der Durchführung eines Projektes oder einer Aufgabenstellung. 

Oder buchen Sie z. B. einen jährlichen Beratungsumfang und wir stehen Ihnen im Rahmen unserer HR-Consulting-Hotline flexibel zur Verfügung.