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Interim-Personalleiter (m/w/d) Bayern

Stellenprofil

Für unseren Mandanten, ein seit vielen Jahren erfolgreiches und innovatives Produktionsunternehmen der Metall- / Kunststoffindustrie, suchen wir für den Zeitraum von ca. 4,5 Monaten einen

Interim-Personalleiter (m/w/d)

für den Raum Bayern.

Starttermin für das Projekt wäre Anfang / Mitte November 2020.

Die Herausforderung besteht darin, sich kurzfristig in  die Aufgaben des ausscheidenen Leiters der Personalverwaltung einarbeiten zu lassen, die Funktion des Personalleiters interimär für 3 Monate zu übernehmen und einen internen Nachfolger an die Funktion der Personalleitung heranzuführen. Sie führen dabei ein 4-köpfiges Team, mit dem Sie die Aufgaben in der HR-Administration erledigen. Neben der Einstellung von Mitarbeitern, dem Vertragswesen, der Personalaktenführung, der Lohn- und Gehaltsabrechnung (P&I Loga), der Zeiterfassung im Vollkonti-Modell, dem Bescheinigungswesen etc. gehören die Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte sowie die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zu Ihren Hauptaufgaben. Dabei wenden Sie den Haustarifvertrag an, der an den Tarifvertrag der Metallindustrie angelehnt ist.

Das Unternehmen legt großen Wert auf flache Hierarchien, Nähe zum Mitarbeiter und ein glaubwürdiges und vertrauensvolles Verhältnis zu den Mitarbeitern und deren Vertretungen.

Wenn Sie an diesem herausfordernden Mandat Interesse haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, Projektliste, Verfügbarkeit und Tagessatz.

Anforderungen

  • Erfahrungen als HR-Interim-Manager (m/w/d)
  • Führungserfahrungen
  • sehr gute Kenntnisse in der Personalverwaltung
  • Kenntnisse im Bereich Payroll / Zeiterfassung
  • Anwendererfahrungen mit einer modernen HR-Software
  • sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
  • IT-Affinität
  • gute Kenntnisse administrativer Personalprozesse
  • breites Wissen in relevanten HR-Themen
  • Routine in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
  • MS-Office-Kenntnisse
  • kurzfristige Einarbeitungsfähigkeit
  • verbindliche und vertrauensvolle Persönlichkeit
  • Durchsetzungsfähigkeit
  • selbständige, eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
  • Motivation und Flexibilität
  • Kommunikations-, Kontakt- und Überzeugungsfähigkeit
  • Zuverlässigkeit, Diskretion und Loyalität
Stellendetails:

Einsatzort: Bayern

Branche: Metall- und Kunststoffindustrie

Beruf: Interim-Personalleiter (m/w/d) Bayern

Tätigkeitsbereich: Personalwesen

Vergütung: nach Vereinbarung

Vertragsart: Interim

Befristung: ja

Kontakt:

Wuppertal