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HR Interim Referent (m/w/d) Automotive

Stellenprofil

Für unseren Kunden, ein international agierendes Unternehmen der Automobilbranche, haben wir ein operativ ausgerichtetes HR-Interim-Mandat zu vergeben. Projektziel ist die selbständige und verantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung von Mitarbeiterbereichen einer mittelständischen Organisationseinheit. Die Tätigkeiten sind vergleichbar mit denen eines Personalreferenten (m/w/d) bzw. eines Business Partners (m/w/d). Aufgaben sind z.B. die Beratung u. Betreuung von Mitarbeitern/-innen und Managern, Projektarbeiten, Recruiting und Onboarding neuer Fach- und Führungskräfte, Vertragserstellungen und -abschlüsse, Unterstützung bei Stellenbeschreibungen und -bewertungen, Anwesenheits- u. Leistungsmanagement, Vertretung in der Personalsachbearbeitung, Ideenmanagement, Weiterentwicklung betrieblicher Regelungen, Teilnahme an internationalen gruppenweiten Veranstaltungen.

Umfang: 40 Std./Wo.

Laufzeit: ca. 12-18 Monate

Start: asap

Wenn Sie an diesem herausfordernden Mandat Interesse haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, Projektliste, Verfügbarkeit und Tagessatz.

Anforderungen

  • HR Generalist (m/w/d) mit mindestens 3-jähriger Erfahrung
  • operative Ausrichtung (vergleichbar Personalreferent/in, HR-Businesspartner/in)
  • idealerweise Erfahrungen in der Automobilindustrie
  • gute mündliche u. schriftliche Englischkenntnisse (Unternehmenssprache)
  • gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • MS-Office
  • HR-Software
  • organisatorische Fähigkeiten
  • Problemlösungskompetenz
  • hohe Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
  • selbständige Arbeitsweise
  • Flexibilität
  • hohe Motivation
  • Teamfähigkeit
Stellendetails:

Einsatzort: Stuttgart

Branche: Automobilindustrie

Beruf: HR Interim Referent (m/w/d) Automotive

Tätigkeitsbereich: Personalwesen

Vergütung: nach Vereinbarung

Vertragsart: Interim

Befristung: ja

Kontakt:

Wuppertal