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HR Business Partner (m/w/d)

Stellenprofil

Für unseren Kunden, ein erfolgreiches Medienunternehmen, suchen wir zum frühest möglichen Eintritt einen motivierten HR Business Partner (m/w/d).

In dieser Funktion setzen Sie die Personalstrategie des Unternehmens in Ihrem Zuständigkeitsbereich (Digitale Dienstleistungen) um. Sie betreuen als Partner der Geschäftsführung und der Führungskräfte das Personal des Unternehmensbereiches, setzen moderne personalwirtschaftliche Instrumente ein und unterstützen beratend bei Change-Prozessen. Außerdem steuern Sie mittels KPI's die HR-relevanten Entwicklungen, erarbeiten HR-Konzepte (z.B. zu Themen wie Führungskultur, Wertewandel, Mitarbeitergespräche, OE) und implementieren sie. In Zusammenarbeit mit der HR-Leitung entwickeln Sie das Human Resources Management des Unternehmens weiter. Aufgrund der aktuellen Situation findet die Arbeit zu einem sehr hohen Anteil im Home-Office statt.

 Anforderungen

  • abgeschlossenes Studium mit relevantem Schwerpunkt (z.B. Personal, Arbeitsrecht, Wirtschaftspsychologie)
  • mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position
  • Projektleitungserfahrung
  • Erfahrungen im Change Management bzw. der OE größerer Unternehmenseinheiten
  • Routine im Umgang mit den Arbeitnehmervertretungen
  • proaktive, selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • vertrauensvolle Persönlichkeit
  • Kommunikationsstärke auf unterschiedlichen Ebenen
  • SAP-Anwenderkenntnisse wären von Vorteil
  • Teamfähigkeit
Stellendetails:

Einsatzort: München

Branche: Medien

Beruf: HR Business Partner (m/w/d)

Tätigkeitsbereich: Personalwesen

Vergütung: nach Vereinbarung

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Befristung: ja

Kontakt:

Wuppertal