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HR Business Partner (m/w/d)

Stellenprofil

Für unseren Kunden, ein internationales Unternehmen der Automobilherstellung, suchen wir zum frühest möglichen Eintritt für eine Elternzeitvertretung von 12 - 18 Monaten einen HR Business Partner / Personalreferenten (m/w/d).

In dieser Funktion übernehmen Sie die selbständige und verantwortliche Betreuung bzw. Weiterentwicklung eines Unternehmensbereiches. Die Tätigkeiten sind z.B. die Beratung u. Betreuung von Mitarbeitern/-innen und Führungskräften, die Beteiligung an Projekten, die Unterstützung des Recruitings und Onboardings neuer Fach- und Führungskräfte, administrative Aufgaben wie die Vertragserstellungen und -abschlüsse, Unterstützung bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen und -bewertungen, das Anwesenheits- u. Leistungsmanagement, Ideenmanagement, Weiterentwicklung betrieblicher Regelungen, Teilnahme an internationalen gruppenweiten Veranstaltungen.

 

Anforderungen

  • abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
  • alternativ: kaufmännische Ausbildung und personalwirtschaftliche Weiterbildung
  • mindestens 3-jährige Erfahrung z.B. als Personalreferent (m/w/d)
  • idealerweise Erfahrungen aus der Automobilindustrie bzw. produzierendes Gewerbe oder Logistik
  • gute mündliche u. schriftliche Englischkenntnisse (Unternehmenssprache)
  • gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • MS-Office
  • HR-Software
  • organisatorische Fähigkeiten
  • Problemlösungskompetenz
  • hohe Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
  • selbständige Arbeitsweise
  • Flexibilität
  • hohe Motivation
  • Teamfähigkeit
Stellendetails:

Einsatzort: Baden-Württemberg

Branche: Automobilindustrie

Beruf: HR Business Partner (m/w/d)

Tätigkeitsbereich: Personalwesen

Vergütung: nach Vereinbarung

Vertragsart: Festanstellung

Befristung: ja

Kontakt:

Wuppertal