Stellenprofil

Für unseren Kunden, ein internationales Unternehmen der Automobilherstellung, suchen wir zum frühest möglichen Eintritt für eine Elternzeitvertretung von 12 - 18 Monaten einen HR Business Partner / Personalreferenten (m/w/d).

In dieser Funktion übernehmen Sie die selbständige und verantwortliche Betreuung bzw. Weiterentwicklung eines Unternehmensbereiches. Die Tätigkeiten sind z.B. die Beratung u. Betreuung von Mitarbeitern/-innen und Führungskräften, die Beteiligung an Projekten, die Unterstützung des Recruitings und Onboardings neuer Fach- und Führungskräfte, administrative Aufgaben wie die Vertragserstellungen und -abschlüsse, Unterstützung bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen und -bewertungen, das Anwesenheits- u. Leistungsmanagement, Ideenmanagement, Weiterentwicklung betrieblicher Regelungen, Teilnahme an internationalen gruppenweiten Veranstaltungen.

Anforderungen

• abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
• alternativ: kaufmännische Ausbildung und personalwirtschaftliche Weiterbildung
• mindestens 3-jährige Erfahrung z.B. als Personalreferent (m/w/d)
• idealerweise Erfahrungen aus der Automobilindustrie bzw. produzierendes Gewerbe oder Logistik
• gute mündliche u. schriftliche Englischkenntnisse (Unternehmenssprache)
• gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• MS-Office
• HR-Software
• organisatorische Fähigkeiten
• Problemlösungskompetenz
• hohe Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
• selbständige Arbeitsweise
• Flexibilität
• hohe Motivation
• Teamfähigkeit